大兴安岭林业集团公司召开2021年工作务虚会议

12月28日，大兴安岭林业集团公司党委副书记、总经理李军主持召开林业集团公司2021年工作务虚会议，总结2020年重点工作完成情况，谋划2021年工作思路。林业集团公司领导于志浩、刘志、张平、袁卫国、陈昱、徐淬出席会议。

李军指出，2021年是林业集团正式开始新征程的第一年。面对新格局、新机遇、新挑战、新期待，要加强生态保护能力，积极开展生态修复，严格落实“双重”规划，组织实施森林生态保育工程，开展森林经营试点。要进一步提升森防技防水平，加快推进森林防火生态网络感知系统建设，实现由人力灭火向机械灭火转变，由传统灭火向科学灭火转变，加快推进人防物防技防相结合，使“人为火不发生、雷击火不过夜”成为新形势下的新常态。

李军要求，要提升创新发展水平。实现高质量发展，必须把握时代发展的新趋势、新要求，以实施创新驱动战略来抢占先机、求得主动、赢得优势。要抓好管理创新，健全完善现代企业制度，最大限度激发企业活力，各局各单位要根据自身实际情况，制定相应的激励、竞争、容错机制。要抓好业态创新，转变传统的产业发展模式，满足新的消费需求变化。

李军要求，要培育壮大接续产业。实现高质量发展，靠“输血”是远远不够的，必须要自己“造血”，把生态优势转化为经济优势。产业发展要坚持三个原则，不搞一刀切、不下任何硬性指标，在不破坏生态的前提下，因地制宜发展适合的产业。集资入股不能违背职工意愿，项目要以稳为主，不能急功近利。

李军强调，要改善职工生产生活条件。要认真谋划民生实事，让职工切切实实感受到改革带来的变化。把提升职工工资作为一号工程，通过开源节流、发展管护区经济等多种渠道增加职工收入。加强与属地政府配合，双管齐下，完善局场基础设施。

李军强调，要实现林地协同发展。要加强与地方的协同配合，坚持“一片林、一家人、一条心”，加快推动地企思路融合、同向发力，工作协同、整体联动，全面构建共商共创共享、互助互补互赢的大格局。要将塔河林业局作为林地协同试点，为其他单位趟路子、出经验。

李军强调，做好2021年工作，不仅要认真思考、深入研究、贯彻落实好以上五个课题，用实际行动交出合格答卷，更要着力强化“四个意识”。要强化政治意识，决不能出现党建、业务“两层皮”现象；要强化大局意识，自觉在把握大势、服务大局中找到坐标、找准定位；要强化担当意识，以对事业高度负责、对岗位高度尽责的精神，满腔热情地投入事业中；要强化规矩意识，切实履行“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防线。

各林业局党委书记、局长，各国家级自然保护区管理局负责人，各直属企业负责人参加会议。（李佳宁  郭苏民）